Identitas Buku
Judul : Speak to Lead. Bagaimana Seharusnya Berbicara untuk Memimpin? 28 Strategi Komunikasi Kepemimpinan untuk Mencapai Tujuan dan Pengaruh Kepemimpinan
Pengarang : Dr. Dasep Suryanto, A.T, M.M, C.M.T
Penerbit : Andi Yogyakarta
Tahun terbit : 2024
Tebal : ix + 182
ISBN : 978-623-01-3892-8
Peresensj : Suradi, SE, MM, CPS-AMMPI
Pendahuluan. Buku berjudul Speak to Lead. Bagaimana Seharusnya Berbicara untuk Memimpin? 28 Strategi Komunikasi Kepemimpinan untuk Mencapai Tujuan dan Pengaruh Kepemimpinan ini lahir dari seorang praktisi, akedemisi manajemen SDM dan Kepemimpinan.
Sejumlah aktivitas penting dan strategis kepemimpinan di semua profesi mulai dari mengelola pertemuan yang meliputi ketika memberikan penjelasan, negosiasi, diskusi, menyampaikan visi, misi, presentasi perencanaan, pelaksanaan, evaluasi dan rencana tindak lanjutnya semuanya itu membutuhkan kepiawaian dalam komunikasi kepemimpinan yang tidak bicara posisi tetapi aksi yang menghasilkan kepemimpinan,
Mendulang isi buku. Secara keseluruhan, buku ini dibagi ke dalam 3 bab dan tiap bab mengurai topik beberapa bahasan relevan dengan formula 2-3-13. Bab 1 tentang The Person berisi tentang komunikasi kepemimpinan efektif ditentukan oleh siapa yang berbicara. Untuk memperjelas the person ini diurai ke dalam 2 kualitas diri yang layak didengar. 1. Pencerahan diri yang merupakan hal yang pertama yang memancar keluar dan menyampaikan komunikasi tentang diri kita. 2. Profesional cemerlang sebagai sebuah konsekuensi bahwa pendengar akan mendengarkan, menerima, menyetujui dan merespon dengan baik orang yang dianggap memiliki sosok teladan melalui nilai-nilai kualitas profesional yang cemerlang.
Bab 2 berisi tentang The Message bahwa komunikasi pemimpin efektif sangat ditentukan oleh apa yang dibicarakan. Apa yang diucapkan pemimpin menunjukkan kualitas kepemimpinannya. Dalam Bab 2 diurai ke dalam 13 pesan komunikasi kepemimpinan. 1. Future : memenangkan masa depan. 2. Goal : mencapai tujuan dan sasaran pemimpin. 3. Strategy : cara mencapai tujuan kepemimpian. 4. Result : berorientasi hasil dan pencapaian. 5. Evaluation : pembelajaran dan pengembangan. 6. Appreciation : mendorong prestasi lebih baik. 7. Motivation : membangkitkan semangat dan komitmen. 8. Solution : mencari penyelesaian masalah. 9. Positive relationship : mendekatkan dan mempersatukan. 10. Strength : menggunakan kekuatan dan potensi. 11. Opportunity : melihat dan meraih peluang. 12. Hope : membangun harapan. 13. Celebration : merayakan kemenangan.
Bab 3 berisi tentang The Way bahwa komunikasi kepemimpinan efektif ditentukan oleh bagaimana menyampaikannya. Dalam bab ini diurai ke dalam 13 cara komunikasi kepemimpinan yang menghasilkan pengaruh kepemimpinan. 1. Creating momentum : menentukan dampak kepemimpinan. 2. Considerate others : mempertimbangkan kepentingan pendengar. 3. Content, Context dan Convertible : mengalir efektif. 4. The power of three : berkesan dan menunjukkan prioritas. 5. The power of quotes : awal yang meyakinkan. 6. The power of story : menggunakan kekuatan cerita. 7. The power of question : memastikan pemahaman. 8. Managing reward & punishment : mengelola pesan pahit dan manis. 9. Good communication : menemukan hal-hal baik. 10. Surprising communication : melebihi dugaan dan harapan. 11. Persuasive communication : cara mencapai kesepakatan. 12. Asssertive communication : mendapat respon seketika. 13. Leadership communication : komunikasi yang menghasilkan tindakan.
Daya tarik buku ini. Pesan moral dan harapan diakhir buku ini dipertegas dengan pernyataan lebih cepat lebih baik. Jika tidak sekarang, kapan lagi? Jika bukan kita, siapa lagi? Jika kita bisa memimpikannya, kita bisa mencapainya. Think big, start small. Reformasi, transformasi , restrukturisasi atau kita akan tertinggal dan terpuruk. Kesempatan ini sangat langka, hanya terjadi saat ini, manfaatkan momen ini untuk mengukir sejarah yang membahagiakan.
Dr. Dasep Suryanto, A.T, M.M, C.M.T yang memiliki berbagai pengalaman sebagai praktisi, akedemisi manajemen SDM dan Kepemimpinan menegaskan bahwa apapun tujuan kepemimpinan kita maka kita memerlukan kemampuan komunikasi pemimpin untuk mencapainya. Speak to Lead memberikan inspirasi dan solusi terpenting mengenai berbicara sebagai pemimpin untuk mencapai tujuan kepemimpinan Anda dimanapun, kapanpun dan dengan siapapun bekerjasama.
Hal-hal yang perlu dikembangkan dalam buku ini antara perlu dilengkapi dengan workflow atau diagram alur yang visualistik sebagai sebuah framework tentang speak to lead agar lebih mempermudah pemahaman dan penerapannya.
Ibarat sayur tanpa garam rasanya kurang lezat maka di penghujung resensi buku perensi ijin berbagi pantun bernasehat berikut ini.
Indah nian bunga melati,
Warnanya sungguh mempesona.
Dengan baca buku ini banyak menginspirasi,
Mencapai tujuan kepemimpinan kita.
