Penulis : Suradi, SE, MM, CPS-AMMPI
Memutar siklus PDCA. Di penghujung Juli 2026 tepatnya Jumat, 31 Juli 2026, sebagai siklus PDCA (Plan Do Check Action) perjalanan program kerja 2026 maka DPP AMMPI menggelar Evaluasi Kinerja Semester 1-2026 secara online (laporan aktivitas tingkatkan kualitas). Meski diselenggarakan secara online namun tidak mengurangi komitmen dan semangat para pejuang AMMPI untuk berperan dan berkontribusi. Bergabung di acara ini antara lain Suradi mewakili Dewan Pembina, Agus Subekti dan Abdul Halim mewakili Dewan Pakar, Ketua Umum, Sekretaris dan para Ketua Bidang atau yang mewakili dan para anggotanya.
Memulai rapat evaluasi kinerja semester 1-2026 dipandu oleh Reyza selaku host acara maka acara dilanjutkan pembacaan doa bersama dengan harapan rapat evaluasi kinerja semester 1-2026 dan pemantapan program kerja semester 2-2026 DPP AMMPI dapat berjalan dengan lancar dan menghasilkan output yang semakin SMART dan adaptif terhadap dinamika perubahan lingkungan yang terjadi.
Bagian budaya siklus PDCA. Dalam kesempatan yang berharga ini Sunarso HS selaku Ketua Umum DPP AMMPI menyampaikan pengantar dan menegaskan bahwa penyelenggaraan acara laporan aktivitas menjadi bagian budaya siklus PCDA. Setelah menyusun program kerja 2026 kemudian dievaluasi kinerja semester 1-2026 yang hasilnya untuk memperbaiki dan memantapkan program kerja semester 2-2026. Oleh karenanya minimal 2 kali dalam setahun dilakukan evaluasi pelaksanaan program kerja AMMPI yang diawali dengan evaluasi kinerja di internal bidang masing-masing. Ke depan dapat memanfaatkan event TKMPN untuk evaluasi kinerja berikutnya dan pada Desember 2026 bisa dilakukan evaluasi secara overall antar bidang.
Turut memahami atas kesibukan pengurus DPP AMMPI namun dapat disolusikan dengan sistem delegasi sehingga ketua bidang bila berhalangan hadir dalam pertemuan dapat mendelegasikan kepada anggota bidang yang terkait. Harapan kita penetapan target lebih SMART sehingga terukur kondisi before dan after nya.
Sambutan dan Arahan Dewan Pembina : energi terbarukan dan perbaikan berkelanjutan. Suradi mewakili Dewan Pembina AMMPI mengungkapkan rasa syukur bisa dipertemukan secara online dalam keadaan sehat setelah melalui proses dan perjuangan panjang untuk saling silaturahim, sharing dan membangun sinergi.
Indah nian baju kebaya, dipake orang pergi ke pesta,
Kita sungguh bahagia, bisa bergabung pejuang AMMPI luar biasa.
Hari ini Jumat kalau besok Sabtu,
Mari kita tebarkan manfaat, dengan saling membantu.
Dalam kesempatan yang berharga ini kami ucapkan selamat dan sukses atas pelaksanaan program 2026 semester 1-2026. Menjadi energi kesuksesan perjuangan panjang melalui komitmen bersama dan extra effort para pengurus. Ucapan terimakasih dan apresiasi atas kehadiran dan bergabungnya Dewan Pakar yang diwakili oleh Agus Subekti dan Abdul Halim, Ketua Umum dan jajaran pengurus DPP AMMPI. Saat ini mari kita diskusikan, komunikasikan dan informasikan hasil-hasilnya.
Ke depan yang menjadi tantangan kita antara lain : Eksternal. Strategi jangka menengah diperlukan dan diarahkan untuk mengakselerasi transformasi ekonomi menuju pertumbuhan ekonomi 8% (saat ini sekitar 5,2%) yang inklusif dan berkelanjutan yang dilakukan diantaranya adalah : Mewujudkan SDM unggul yang produktif, inovatif, dan berdaya saing. Internal : mendukung dan menyukseskan event ke depan IQEF, IQPC, APQO IC dan TKMPN 2026.
Menyemangati tetap dan terus melakukan perbaikan berkelanjutan maka Suradi menyampaikan usul dan atau saran bahwa dalam TKMPN 2026 yang merupakan kerja kolaboratif antara AMMPI-WKM dan para kolabolator maka survey online yang sudah dijalankan selama ini sudah bagus dan akan lebih bagus lagi bila diintegrasikan atau diformulasikan dengan metodologi SERQUAL (terdiri dari 5 dimensi yaitu Tangibility, Emphaty, Reliability, Responsiveness dan Assurance). Hasilnya untuk mengetahui tingkat kepuasan peserta TKMPN dan menindaklanjuti gap analysis dimensi SERQUAL yang perlu diperbaiki dan dikembangkan lebih lanjut.
Selain itu pentingnya dokumentasi dan publikasi melalui media digital web ammpi.com sehingga perlu dukungan dan kontribusi tulisan dan atau artikel dari internal AMMPI sebagai jendela informasi dan komunikasi. Ada beberapa learning point ketika kunjungan perusahaan bahwa pihak manajemen tahu banyak tentang profil AMMPI dari info di web ammpi.com.
Di penghujung sambutan Suradi berharap kerja kolaboratif ini tetap kita lanjutkan dan tingkatkan. Mohon maaf apabila dalam dalam berinteraksi selama ini sekiranya ada kurang dan salah.
Kecil-kecil buah duku,kalau besar buah labu.
Mari kita bekerja secara terpadu, AMMPI makin maju
Laporan aktivitas, tingkatkan kualitas. Sebagai puncak acara adalah presentasi capaian kinerja semester 1-2026 dan program kerja semester 2- 2026 dilanjutkan dengan diskusi dan tanya jawab.
Dimulai dengan presentasi bidang Hubungan Luar Negeri oleh Damayanti selaku Ketua Bidang Hubungan Luar Negeri dengan critical point beberapa international calender of event yang semakin menantang dengan segala dinamika peluangnya seperti program study mission ke Taiwan, IQPC 2026 di Thailand, APQO IC 2026 di Bali dan ICQCC 2026 di Bangladesh. Untuk mewujudkannya banyak melakukan kolaborasi antara lain APQO, APO dan Kementerian Ketenagakerjaan RI.
Kemudian dilanjutkan dengan Hubungan Dalam Negeri dan Kemasyarakatan yang disajikan oleh Imam Armiya dengan lebih memantapkan kembali persiapan penyelenggaraan IQEF 2026, penyelenggaraan webinar, web ammpi dan short course.
Manik Priandani mewakili Bidang Pengembangan Profesi dan Sertifikasi dengan highlight mekanisme dan persyaratan pendirian LSP dengan referensi antara lain LSP Pupuk Indonesia.
Yohana mewakili Bidang Pengembangan Organisasi secara sistematis tentang membangun organisasi yang profesional, adaptif dan berkelanjutan dengan indikator keberhasilan program pengembangan SDM (kompetensi pengurus dan anggota) dan pengembangan organisasi (penambahan anggota), menaikkan value AMMPI dan pembentukan DPD.
Shef Muchawan mewakili Bidang Penelitian dan Pengembangan mempresentasikan materi dengan highlight kegiatan riset dan publikasi Panca Mutu, pengembangan standar & kompetensi, Inovasi dan Penghargaan (IPEA) dan Pusat data dan jejaring (networking).
Tanggapan dan Diskusi. Beberapa tanggapan dan diskusi yang mengemuka bahwa secara umum terdapat 2 jenis program. Pertama, program secara kontinyu berlanjut tiap tahunnya : TKMPN, IQEF dan IQPC bisa terus dilanjutkan. Kedua, program baru atau proyek maka dibutuhkan kolaborasi dan koordinasi internal yang lebih intensif seperti pembentukan LSP KIN yang secara longterm menjadi legacy keberadaan dan eksistensi AMMPI dengan melakukan personal approach dengan para pihak yang terkait.
Dalam kesempatan ini sebagai bahan diskusi Abdul Halim selaku Dewan Pakar mempresentasikan hal-hal untuk pengembangan AMMPI ke depan (IQPMA to become) antara lain visi, misi, tantangan , strategic objective dan jobdes.
Closing statement. Di penghujung acara laporan aktivitas ini Ketua Umum DPP AMMPI (Sunarso HS) menyimpulkan bahwa secara holistik dari hasil presentasi tiap bidang yang langsung disampaikan oleh 5 Bidang (Damayanti, Imam Armiya, Manik Priandani, Yohana dan Shef Muchawan) telah dan terus berproses bersiklus PDCA, bekerja secara teamwork, memanfaatkan potensi keberagaman kompetensi pengurus DPP AMMPI. Dari hasil diskusi semakin memantapkan program dan langkah kerja semester 2-2026. Sebagai closing statement Sunarso HS bahwa banyak peluang perbaikan. Kita juga banyak yang berprofesi menilai inovasi sehingga saatnya melakukan inovasi juga dalam menata kelola AMMPI ini. Lakukan koordinasi internal bidang sekali dalam sebulan dan minimal 2 kali dalam setahun antar bidang.
Disini gunung disana gunung, di tengah kebun kopi.
Mari kita saling mendukung, AMMPI Kontribusi untuk Negeri.
