Indonesia Performance Excellence Award (IPEA)
Mengapa Harus Mendaftar di IPEA?
Tujuan Diadakannya IPEA Adalah:
- Mendorong Peningkatan Kinerja: Mengukur dan mendorong perusahaan untuk meningkatkan kinerja mereka melalui evaluasi yang didasarkan pada Baldrige Excellence Framework.
- Memberikan Umpan Balik Konstruktif: Menyediakan laporan umpan balik yang membantu organisasi memahami kekuatan dan area yang perlu diperbaiki.
- Meningkatkan Citra dan Reputasi: Mengakui dan memberi penghargaan kepada perusahaan yang menunjukkan komitmen pada kualitas, yang pada gilirannya meningkatkan citra dan reputasi mereka di tingkat nasional.
- Beroperasi di Pasar Dunia: Membantu organisasi mempersiapkan diri untuk bersaing di pasar internasional, seperti dalam Global Performance Excellence Award (GPEA).
- Mendukung Inovasi: Mendorong pertumbuhan inovasi dalam organisasi, yang dapat meningkatkan kualitas produk atau layanan yang mereka tawarkan.
Dengan tujuan-tujuan tersebut, IPEA telah menjadi forum yang signifikan dalam membantu memajukan keunggulan berkelanjutan di berbagai sektor, memastikan bahwa organisasi terus berkembang dan beradaptasi dengan tuntutan pasar yang selalu berubah.
Kategori Awards IPEA
Penghargaan ini memberikan pengakuan kepada organisasi berdasarkan tingkat pencapaian keunggulan mereka dalam berbagai aspek kinerja, menggunakan standar penilaian yang komprehensif dan berbasis pada Baldrige Excellence Framework. Masing-masing kategori mencerminkan tingkat kedewasaan proses dan hasil yang dicapai oleh organisasi, memberikan panduan dan motivasi untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas.
WORLD CLASS (nilai: 700-1000)
Penghargaan tertinggi untuk organisasi yang menunjukkan tingkat keunggulan kinerja global, memenuhi standar internasional yang ketat, dan memberikan hasil yang luar biasa dalam semua aspek operasional.
PENERIMA PENGHARGAAN IPEA WORLD CLASS 2021 -2023
PT PUPUK KALIMANTAN TIMUR
PT JAMINAN KREDIT INDONESIA
PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jakarta Raya
BEST IN CLASS (550-699)
Penghargaan untuk organisasi yang mencapai tingkat kinerja yang sangat baik, dengan pencapaian yang konsisten dan hasil yang melebihi standar industri, menunjukkan kemampuan yang kuat dalam manajemen dan inovasi.
PENERIMA PENGHARGAAN IPEA BEST IN CLASS 2022-2023
PT COGINDO DAYA BERSAMA
UNIVERSITAS BINA NUSANTARA
PT PLN Energi Primer Indonesia
PT PLN Nusa Daya
QUEST FOR EXCELLENCE (400-549)
Kategori ini memberikan penghargaan atas keunggulan kinerja organisasi yang menunjukkan komitmen terhadap keunggulan. Organisasi ini menerapkan beberapa praktik manajemen yang baik, berdampak positif pada hasil, dan memiliki pemahaman kuat tentang prinsip keunggulan kinerja. Inovasi dan upaya peningkatan direncanakan dan dilaksanakan di berbagai bidang, menunjukkan hasil dan peningkatan yang signifikan.
PENERIMA PENGHARGAAN IPEA QUEST FOR EXELLENCE 2023
PT Paguntaka Cahaya Nusantara
RISE FOR EXCELLENCE (250-399)
Organisasi berada dalam tahap penguatan, dengan sebagian besar inisiatif atau sistem selaras dengan visi dan tujuan strategis perusahaan. Inisiatif ini telah dikaji secara komprehensif, termasuk tinjauan risiko, dan didukung oleh pengalaman internal serta masukan dari stakeholder. Pekerja dan mitra aktif terlibat dalam pencapaian target kinerja, dengan komunikasi yang konsisten. Rencana kerja umumnya berjalan lancar, dan inovasi mendukung realisasi inisiatif. Beberapa hasil kinerja strategis memiliki data pembanding yang relevan, menunjukkan pencapaian positif sesuai target.
PURSUIT FOR EXCELLENCE (0-249)
Organisasi berada dalam tahap pembentukan, dengan beberapa inisiatif atau sistem yang memiliki tujuan dan didukung oleh prosedur serta pengalaman internal. Namun, proses komunikasi dan monitoring kinerja belum rutin dilakukan, dan beberapa inisiatif menghadapi kendala. Inovasi belum difokuskan untuk mengurangi kesenjangan kinerja, dengan tindak lanjut yang masih reaktif. Hasil kinerja strategis belum selaras dengan target perusahaan dan kurang didukung data pembanding yang relevan. Meskipun demikian, beberapa hasil kinerja telah mencapai target.
